文化大講堂|提升管理能力 助力組織發(fā)展

12月19日，福元醫(yī)藥召開第三期企業(yè)文化大講堂。會議邀請福元滄州生產總監(jiān)雷海洪老師，以“結構化思維 助力組織能力提升”為題進行管理經驗分享，旨在傳播高效管理方法與實踐，加強內控，提升企業(yè)整體運營效率。董事長黃河老師等中高層干部共130余人參加。

會上，雷老師以親身經歷為藍本，佐以豐富的工作實踐案例，將做好工作、當好干部、做好事情的寶貴心得傾囊相授。他著重強調了結構化思維的關鍵作用，通過創(chuàng)新四問、四個導向、解決問題思維框架等理念，與“四求精神”深度關聯(lián)，為大家提供一套直擊問題本質的思維利器。同時，詳細介紹標準化車間、PDCA、SWOT分析等9個經典實用的管理模型，生動展示了理論在日常工作中的應用過程。最后，提供了三條極具啟發(fā)性的建議，幫助干部提升自我管理能力，應對高壓工作環(huán)境。

黃河老師在總結發(fā)言中對雷老師的授課給予了高度評價，表示分享的內容不僅體現(xiàn)了個人深厚的知識積淀與成熟的思維體系，更是公司多年文化積累和平臺體系建設成果的有力折射。他強調，干部員工要牢握機遇，引進卓越管理經驗，將其滲透至企業(yè)運營各個環(huán)節(jié)，做到學以致用，并鼓勵干部復盤個人成長路徑，持續(xù)加強自我建設，與企業(yè)共成長。

企業(yè)文化大講堂結束后，福元醫(yī)藥將進一步落實黃河老師講話要求，各分子公司開展內部研討交流活動，對標先進、正視差距、取長補短、轉為優(yōu)勢，努力推動生產、研發(fā)、銷售等業(yè)務單元實現(xiàn)突破，增強核心競爭力。公司堅信，依托先進管理理念與深厚文化底蘊，必能在市場競爭中脫穎而出，邁向更高峰。